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康美公司成功舉辦首次快樂會議

第62期一肖中特 www.pcaup.com 來源:康美農莊三好牛肉 編輯: 更新于:2019-1-2 閱讀:

康美集團公司自2018年12月1日起試行積分制管理制度以來,收效顯著,用獎分培養員工的好習慣,用扣分約束員工的壞習慣,讓員工的好行為變成習慣,員工的習慣整合后成為康美的企業文化。

做了好事有獎分,犯了錯誤有扣分,一個月以來,公司員工團結協作,除完成本職工作以外,還積極幫助需要幫助的部門,更高質量的完成工作任務。

2018年12月30日,康美公司首次快樂會議成功舉辦,此次活動由公司副總經理張維維、林亞軍主持,公司董事長師向東,副總經理師玉梅、呂建華、楊全生、馬吉祥、田芳成、師龍杰為節目評委。



活動開始,集團公司董事長師向東發言,他表示感謝康美的家人們在2018年的團結努力,沒有康美家人就沒有康美集團的今天,感謝大家對積分制管理制度的響應配合,每一位家人養成的好的習慣就是康美集團珍貴的企業文化,2019年希望家人們再接再厲再創康美公司的輝煌成績。

快樂會議掠影










優美的舞姿,動情的歌聲,嘹亮的花兒,每一個節目都展現著康美人的獨特風采。

由綜合部選送的《小人舞》,一上場就引得家人們笑聲不斷。


小品《積分前后》,用一個個鮮活的場景展現了實行積分制管理制度前后公司對外對內的改變。


財務部選送的《拍拍操》,更是調動了全場的氣氛,一起動起來。


蘭州營銷中心吟誦的《弟子規》,在家、在外,為人處世,待人接物都應有禮儀有規矩。絕技表演《眼睛吹蠟燭》更是看呆了所有觀眾。


活動期間還設置了許多互動游戲,無聲傳話、正話反說....家人們的游戲表現令大家啼笑皆非,參與者不僅可以享受游戲的快樂還能加積分,多分多獎勵。


快樂會議期間最激動人心的時刻要屬積分抽獎環節,將員工平時掙得積分的獎券放入抽獎箱內,隨機抽取,獎券越多,被抽中的幾率越大,獎品豐厚,抽獎分別由公司領導抽取第一位幸運家人,第一位幸運家人抽取第二位,依次抽取,每次十人,你看,員工們樂開花了。












活動最后,公司為12月出生的家人們舉辦了生日宴會,并送上禮品,讓每一位員工感受家的溫暖。




積分制管理制度試行一個月以來,公司日常工作整體邁向一個新的階段,有了這一良好的開端,相信積分制管理制度會在康美公司的大家庭中起到更大的作用。

2018年即將過去,在新的一年里,祝愿康美的家人們身體健康,闔家幸福,心想事成,祝愿康美集團再創佳績。


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